Le modèle

L’Organisation Fractale est un modèle alternatif de gestion centré sur les personnes dans l’entreprise, adapté aux réalités sociales, économiques et humaines actuelles. Ses paradigmes fondamentaux se retrouvent dans ces entreprises que l’on appelle souvent : Entreprises Libérées*

Il est construit sur des bases conceptuelles différentes, et souvent opposées aux doctrines tayloriennes et bureaucrates qui constituent le modèle dominant actuel.

On observe dans tous les pays industrialisés qui appliquent les doctrines tayloriennes (dites classiques), une démotivation et un désengagement  des travailleurs. Cela se traduit pas une baisse de compétitivité et d’efficacité pour l’entreprise, par des surcoûts sociaux importants et par une amertume et démobilisation sociale généralisée. Par contre les entreprises libérées connaissent toutes un grand essort et la pluspart d’entre elles se sont converties en leader de leur secteur.

L’Organisation Fractale participe de ces nouveaux paradigmes et de ces nouvelles valeurs d’entreprise, et elle l’organise en une structure cohérente capable de faire fonctionner toute l’entreprise comme une équipe soudée orientée vers la consécution des buts communs.

Le modèle FractalTeams®, son nom, la marque et les divers contenus sont protégés par les lois de protection de la propriété industrielle aussi bien qu’intelectuelles.
* Le terme Entreprise Libérée provient du livre Liberté et Cie, d’Isaac Getz et Brian Carney

les poupées russes ont une organisation fractale

Description

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"Quand tout le monde pense pareil, c'est que quelqu'un n'est pas en train de penser".
General George Patton


"Les chefs qui sont imbus de pouvoir détruisent le talent et cherchent chez leurs collaborateurs soumission et obéissance, mais pas leur engagement".
Pilar Jericó


"Le talent permet de gagner un match, et le travail en équipe de gagner des championnats".
Michael Jordan


La plus grande difficulté au monde n’est pas de faire accepter aux gens les idées nouvelles, mais de leur faire oublier les anciennes.
John Keynes


Si les araignées unissaient leurs toiles, elles pourraient capturer un lion.
Proverbe éthiopien

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